人力資源
消費電子產品日新月異，FPC的研發設計上，更採以多層化與細緻化，本著精益求精之精神，在研究發展上不遺餘力，以專業化、科技化來提升員工的自我價值，進而提升公司之核心競爭能力。
性別分析
順應社會潮流變遷，並且肯定女性員工在工作上績優的表現，因此本公司在男女任用的比例上接近1：1。
秉持著「以人為本」的經營理念，女性同仁身兼工作與家庭的辛勞更能獲得體恤。
旗勝科技以兩性共治，攜手建立優質的工作環境。
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女
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男
核心人力學歷
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研究所
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大學
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專科
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高中職
全廠學歷
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研究所
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大學
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專科
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高中職
素質分析
旗勝科技以良率高達90%以上的優良產品行銷全世界，產品技術的開發與突破均仰賴具有高素質的專業人才，學士以上的優秀人才佔核心技術人才的90%以上，優質且具前瞻性的同仁是本公司最引以為傲的無形資產。
因應每一條產線的產能與人力需求，高中/職學歷的人力約佔公司總人數的55%(投入生產線之人力)。
年齡分析
平均年資15.1，公司良好的福利制度、優良的職涯發展使員工有高留任率，穩定的薪資與暢通的升遷管道讓員工信賴。公司以身為員工之保護傘為職責，盡力庇護員工與其身後的家庭。
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人
21-30歲
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人
31-40歲
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人
41-50歲
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人
51-60歲