旗勝CSR政策
MEKTEC台灣
企業行動憲章
旗勝科技股份有限公司
（MEKTEC台灣）
2021年6月 1日修訂
MEKTEC 台灣企業行動憲章
旗勝科技股份有限公司、本著基於NOK集團的經營理念，致力於成為推動實現可持續社會的實體。為此我們制定了經營方針，相信這會使所有利益相關者感到驕傲，並與我們一同追逐夢想；同時，我們堅持公平與自由競爭原則，創造有益於社會的附加價值，創造就業機會，自主且負責地實踐公司責任。為實現上述內容，我們根據後述十一項「企業行為準則」，在國內外都尊重人權，遵守相關法令和國際規則及其精神，同時帶著高標準的倫理觀履行我們的社會責任。
NOK經營理念
- 基於愛與信賴的以人為本經營。
- 群而不黨、團結一致的良好風氣經營。
- 不惜付出超常努力的逆流而上經營。
- 一直追求夢想的計畫經營。
MEKTEC台灣經營理念
以人為本 創新科技 實現精巧的夢想世界
經營方針
- 把經營資源集中到重點領域，建設更強、更有自主性的零件廠商。
- 從營業第一線到製造現場徹底節約成本、增強收益體質。
- 透過不斷研發提高品質，以技術為基礎發揮自主性，在全世界生產銷售
企業行動準則
供應有益於社會的商品
我們透過創造新的價值，研發和供應有益於社會的安全商品。我們提供商品的相關訊息，與終端用戶和顧客真誠對話，同時致力於實現可持續的經濟增長以及解決社會問題，從而取得他們的滿意和信賴。
公平合理的交易
我們在進行商品銷售和材料等的採購時，將確保進行公正、透明、自由的競爭，合規的交易及負責的採購。此外，我們與政治團體和政府機構保持友好且正當的關係。
正確地進行訊息的披露與管理
我們在合適的時間透過適當的方式披露正確的企業訊息，並且與公司業務的各方利益相關者進行建設性對話，從而提高企業的價值。此外，我們對個人訊息、顧客訊息以及其他訊息和知識產權實施徹底保護和妥善管理。
徹底的風險管理和與反社會勢力、團體劃清界線
我們將堅決提供系統的風險管理，以防範反社會勢力、恐怖份子、網路襲擊、自然災害以及其他威脅公眾生活和商業活動的因素。我們尤其堅決反對任何反社會勢力或團體，並與此類團體劃清一切界線。
對環境保護的承諾
我們把環境問題對策作為企業存在和活動的必要條件，積極主動的採取行動。
提倡社會貢獻活動
作為「良好的企業公民」，我們積極參與到社區當中，並為社區的發展作出貢獻。
與國際社會合作
作為一家跨國公司，我們遵守商務營運所在國家和地區的法律法規，並且尊重人權和其他國際行為規範（包括但不限於禁止童工和強迫勞動）。此外，在開展企業活動的過程中，我們尊重當地的文化風俗習慣，注重利益相關者的利益，並且為當地經濟和社會的發展作出貢獻。
尊重人權
我們將在尊重所有人人權的基礎上進行經營活動。
安全舒適的工作環境
我們培育在尊重員工多樣性、性格和個性的同時，提高員工能力的工作作風。透過劃清公共和私人事務之間的界線，維護職場的秩序，我們將營造一個乾淨、健康、安全和舒適的工作環境。
公司負責人的職責
公司負責人認識到實現本憲章的精神是自己的職責，建立有效的內部控制系統，並且率先在Mektec集團中以身作則，貫徹本憲章，並促使我們的商業同行的行動也遵循本憲章。此外，公司負責人將隨時聽取公司內外的意見，以確保遵守商業道德。
問題應對
如發生違反本憲章所述內容的情況，導致公司失去社會信任，公司負責人應履行自己的責任，主動採取措施，如帶頭解決問題、查明原因並防止類似的問題再次發生。除此之外，公司負責人應及時並恰當地公開披露相關訊息，執行問責職責，明確權限和責任，對包括自己在內的人員進行嚴正處分。