旗勝科技股份有限公司、本著基於NOK集團精神的經營理念、不僅只於滿足單純成為通過公平競爭而追求利潤的經濟實體、更要通過貫徹以下的經營方針，力爭成為所有的利害關係者、即所謂Stakeholder引以為驕傲的、永遠追求夢想的、對廣大社會有用的存在。實體為實現這樣的目標、我們將以以下的10項原則為基礎、無論國內外都恪守尊重人權，遵守有關法律法規、國際準則及其精神、本著社會的良知而行動。

〔經營理念〕

以人為本

創新科技

實現精巧的夢想世界

〔經營方針〕

『成長為被市場信賴的企業』

－挑戰對台灣市場40 ％的占有率－
 

〔企業行動準則〕

１．提供對社會有用的商品

本公司恪守開發和提供對社會有益且十分安全的商品，贏得消費者和客戶的信任。

２．公正?透明?自由的交易

本公司恪守商品的銷售、材料等的採購方面，實行公正透明並且自由的交易。

３．正確且真實的資訊公開和管理

本公司恪守在適當的時機公佈正確和真實的資訊，在不損害資訊價值的前提下管理和利用資訊。並且，杜絕以非法手段獲得和使用“外部的知識?權或機密資訊”。

４．反社會勢力?團體的排除

本公司恪守以毅然的姿態面對那些對社會秩序與人民安全造成危害的反社會勢力和團體。

５．投身於環境保護

本公司恪守投身於環境保護事業是企業存在和運營的必要條件這樣的準則，自主的、積極的展開行動。

６．投身於社會貢獻活動

本公司恪守作為「有良知的企業公民」，積極的支援地域社會的活動。

７．融合於國際社會

本公司恪守作為國際性企業，不但遵守國際準則及所在地法律、同時尊重所在地的文化和習俗，並致力於其發展。

８．人權的尊重和安全而舒適的工作環境的保障

本公司尊重員工人格、個性差異，保護隱私權，尊重員工對安全、健康職場之權利請求。公私分明、致力於維護公正的勞動秩序，創造清潔而安全的工作環境。

９．經營者的責任

經營者在認知本行動憲章的精神實現係根基於自己的使命為基礎，發揮表率和宣傳貫徹的作用。並且，必須經常傾聽公司內外的意見，不斷完善公司體制，發揚光大企業文化。

１０．發生問題時的措施

發生了違反本行動憲章的事態時，經營者必須努力採取措施解決問題，追查原因，致力於防止問題的再次發生。並且，要履行迅速向社會公佈正確和真實資訊以及對情況進行解釋的責任，載明在權限和責任的基礎上對包含自己在內的責任人進行嚴格之處分。